单位辞退试用期员工需要提前三天通知吗

Answer 1

你好，用人单位要辞退员工，是需要有合理的理由并提前通知劳动者的，即使是在试用期，也不能违法辞退员工。
正常辞退试用期内提前三天。

Answer 2

这么短的几天试用期，单位认为不合适留用，一般不用提前告知。劳动法的提前告知是指正式录用后。试用期期间可以随时辞退，但要付相应的工资。