事业单位公开招聘考试和事业单位统考有什么区别

Question

事业单位公开招聘考试和事业单位统考有什么区别事业单位公开招聘考试和事业单位统考有什么区别

Answer 1

先说说考试吧，笔试这一块，因为这一部分任何人想考的同学都不可能无视。事业单位的综合类岗位，一般是考《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》。一般来说是任意两科组合。公基与申论一起考的多数为一张卷子，申论多为小作文，对比起公务员的申论来说阅读与答题量都少。卫生类岗位 一般在综合岗笔试的基础上加所学专业的专业知识，如医学影像学，内科护理学等;或医学基础知识/护理基础知识。教育类岗位 一般在综合岗笔试的基础上会加教育学、心理学(教育心理学)或所学专业的专业知识。公务员考试的内容一般比较确定，即《申论》、《行政职业能力测试》。警察会加心理测试与体能测试。面试方面，都有五五开，七三开，六四开，或者四六开这种情况，每个省的情况不同，具体要看简章。从试题难度来说，因为公务员报考的人数多，需要区分等级，因此，较为难一些。而事业单位考试人数没那么多，只需要甄别合适即可，这是部分情况，主要是区别优劣的方式无需通过过度的命题区分。其次，从职位需求来说，各公务员单位会把职位需求数量和要求上报国家人事部公务员管理中心，人事考试中心（省为单位），从而统一安排。而事业单位的岗位需求，一般是单位自定，报上级主管部门批准就可。再次，报名审核不同的地方在于，公务员单位会派人审核自己单位的人，而事业单位是审核和报名环节一起，严厉程度上，公务员更高。所以，特别是直属亲属有刑事、政治问题的同学，在考公务员上有难度。第四，从报名上来说，公务员是网络报名，事业单位大规模人数会网报，而招收少数的现场报名。因此，事业单位和公务员单位还是有很大的区别的。

Answer 2

一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。
二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。
四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。

追问

怎么两套不一样

Answer 3

应聘什么职位

追问

信息统计中心的 具体忘了

两套怎么不一样