在我看来,一切工作最后的落脚点就是销售。无论你是大公司还是小公司,销售都是公司得以生存和发展的根基,如果你没办法通过销售赚到钱,那么也无从谈商业的。
只不过,小公司销售产品,大公司销售人。不同地位和水平的公司,销售的现状和手段也不尽相同。
举个例子,如果你想在小公司里面成为一名优秀的销售,这个时候要求你对产品有比较好的了解,同时能够将市场最新的反馈传达给对应负责产品的同事,帮助大家一起把产品优化,这其实是相辅相成的。
正因为你们公司小,没办法刷脸,所以产品的重要性更大。想要跟别的产品竞争,首先你们自己的性能要过硬,同时最好有独一无二的卖点,才能在销售的时候降低难度。但是这就比较考验销售人员的主动性,要知道,很多销售就只是会抱怨,觉得自家产品不给力,这里不行那里不好,但是又从来不去提意见,最后坑的只能是自己啊。
而如果你在大公司,看着业务难度会简单一些,但其实也未必。大公司的产品和品牌确实会有比较好的认可度,但是同时条条框框也多,公司里面的销售也多,存在比较激烈的竞争关系。想要突围而出,其实非常考验做人的水平。
这就是说,你在大公司里面做销售,除了要积累自己的客户群,维护好自己用户的口碑,同时也要学会跟公司的其他同事打交道,至少不要让对方给你使绊子。
销售其实是一个人综合水平的最高体现,一个优秀的销售,肯定是高情商的人。