用人单位不依法与劳动者签订劳动合同的法律后果？

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◆用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单恭储多肥鼙堵俄瑟藩鸡位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。。
◆用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。