没有签订劳动合同工作三年多被辞退有补偿金？

Question

我在一家私企工作三年多，没有签订劳动合同，现被公司辞退，是否可以向公司要求补偿金？
另外公司一直没有发给过我们工资条.所以这是不是算证据不足？

Answer 1

　　《劳动合同法》：　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。