我工资条上面的基本工资是2800元整，我现在要休产假，那么我休产假期间的工资要按多少发放？

Answer 1

按你生孩子前12个月的平均工资发，不是基本工资，是你交保险的基数

追问

每个月都是2800，

追答

看你的保险缴费基数是多少

Answer 2

产假是带薪的吧～

追问

就是说是2800对吧？

追答

女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天
比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的

Answer 3

合同上签了是多少 就有多少

Answer 4

那要看你们单位的规定了

追问

我是公司第一个休产假的，公司行政说是1808，我是拿月薪的，我是觉得不该给1808的，而是按照我工资条上面的发。