没有签劳动合同员工在工作时受伤算工伤吗?老板应该负责吗

Question

没有签劳动合同员工在工作时受伤算工伤吗?老板应该负责吗

Answer 1

你好，属于工伤，你需要提供证据证明劳动关系的存在。