第1个回答 2014-10-30
十天追问
休年假期间遇双休日算年假里吗？
追答当然不算了。
第2个回答 2014-10-30
10天。
第3个回答 2018-06-19
10天
《企业职工带薪年休假条例》：
第三条 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15
天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》：
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。更多精彩内容来源重庆律师咨询 http://china.findlaw.cn/chongqing
《企业职工带薪年休假条例》：
第三条 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15
天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》：
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。更多精彩内容来源重庆律师咨询 http://china.findlaw.cn/chongqing
第4个回答 2014-10-30
你好，年假是固定的。焕廷法律服务团队 宋琳为您解答
第5个回答 推荐于2017-09-23
10天
《企业职工带薪年休假条例》：
第三条 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15
天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》：
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。本回答被网友采纳
《企业职工带薪年休假条例》：
第三条 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15
天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》：
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。本回答被网友采纳
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