试用期已过但未转正被辞退企业需要给补偿金么？

Question

我9月3日开始上班，并且签订了劳动合同，12月27日被通知要辞退我，距离我上班已经过了3个月以上了，但用人单位并未同意我转正。现在要辞退我，我能拿到补偿金么？
很感谢大家的帮助，我明天就去找人事部门协商。
但要是人事部门坚决不给补偿金的话，我该怎样申请劳动仲裁？能说明下具体的步骤环节么？大概需要耗时多久？

Answer 1

1、根据《劳动合同法》第四十七条，你可以得到半个月工资的经济补偿；
2、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

Answer 2

按理说，
你是属于未转正即离职的，
不属于公违约，是正常的试用关系

但是，过了三个月的试用期，没有通知，就按劳动合同上面写的做，一般会认定过完试用期自动转为正式员工的，可以找人事协商

Answer 3

可以，已经超过了3个月试用期！

可以去当地劳动保障部门咨询。