第1个回答 2018-03-16
垃圾厂，里面产量很高，管理人员还天天骂员工，产量不达标，就要义乌加班，工资待遇还低的要命，厂还很偏望找工作的朋友千万别进，跟监狱一样！
第2个回答 2019-11-28
我在这里工作一段时间，在D区工作
D区在整个立讯集团，是人员流动率较高的一个BU。
有很多比较奇葩的现象。
D区领导比工程师多，一个部门四五个人是领导，比如有经理课长副课长，配两三个工程师，所以工程师有很多人会指示你
D区基本上加班都会在十点以后，因为干活的人少就那几个人，一堆领导追着你要东西，加班很晚正常，很多人受不了，没几个月都走了，所以一年到头招人
D区帮派比较多，一个总监有自己安置的经理课长等，这些裙带大多数不是靠能力升上去的，所以很多领导的工作业务水准比较低，而且不懂却喜欢指挥。
这方面比较出名的一个关系户张guang yong，是D区bu3的产品开发部经理。内部调侃称部门人力消灭机
领导面试套路比较多，谈的时候会说一个总数工资，你不问的话，还以为是五天八小时的工资加班另算，其实这个面试谈的工资是六天十小时的工资，这一点面试基本上不会讲清楚，除非你问一下工资结构，会和你说明白，所以不少招来的人没问明白，稀里糊涂进来干不到两月跑的也有不少
D区工程师普工不能带智能手机，但是总监经理却可以带智能手机，喜欢搞特权
总之，如果来立讯这里，最好别去D区，那边设施不全，管理混乱，加班严重，领导爱秀智商
D区在整个立讯集团，是人员流动率较高的一个BU。
有很多比较奇葩的现象。
D区领导比工程师多，一个部门四五个人是领导，比如有经理课长副课长，配两三个工程师，所以工程师有很多人会指示你
D区基本上加班都会在十点以后，因为干活的人少就那几个人，一堆领导追着你要东西，加班很晚正常，很多人受不了，没几个月都走了，所以一年到头招人
D区帮派比较多，一个总监有自己安置的经理课长等，这些裙带大多数不是靠能力升上去的，所以很多领导的工作业务水准比较低，而且不懂却喜欢指挥。
这方面比较出名的一个关系户张guang yong，是D区bu3的产品开发部经理。内部调侃称部门人力消灭机
领导面试套路比较多，谈的时候会说一个总数工资，你不问的话，还以为是五天八小时的工资加班另算，其实这个面试谈的工资是六天十小时的工资，这一点面试基本上不会讲清楚，除非你问一下工资结构，会和你说明白，所以不少招来的人没问明白，稀里糊涂进来干不到两月跑的也有不少
D区工程师普工不能带智能手机，但是总监经理却可以带智能手机，喜欢搞特权
总之，如果来立讯这里，最好别去D区，那边设施不全，管理混乱，加班严重，领导爱秀智商
第3个回答 2019-08-06
起的比鸡早，睡得比狗晚，工资可怜的要死，在车间像孙子一样，天天被骂，每月还乱扣钱
第4个回答 2019-06-17
来了就知道了两个字垃圾，其它的先不说就说宿舍这么热的天去领空调遥控器说没有，有蚊子点个蚊香都不让草
第5个回答 2019-02-28
这个厂子不好，管的特别严，人还不好，哎，饭一般主要是，真心不好，各种不好，没有人情味
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