兼职工作没有签订合同，现在要转机构，原机构不给开离职证明，该怎么办！

Question

我在国家某认证机构工作，想要转去培训咨询机构。但是原机构不开我开具证明。因为我是兼职工作，类似于全职，只是他们发布任务，我去审核，所以在入职的时候没有签订劳动合同。现在我想转机构，原机构既不给开离职证明，又不安排我继续工作。我想通过法律解决，该找哪些国家机构？？

Answer 1

解除劳动合同关系与是否签订劳动合同没有必然联系，你可以提前三十天书面提出解除劳动合同通知。未签订劳动合同，你可以向劳动监察大队进行投诉，从而迫使对方出具离职证明，未签劳动合同需要支付双倍工资，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
以上意见，仅供参考。

追问

我要转到其他机构，去要开离职证明，我担心的是原机构不给我开离职证明，一直压着这件事情，该如何解决、

追答

单位的行为不能强制，你可以向劳动监察大队部门投诉，让有关机关进行督促。

Answer 2

可以参考楼上意见。只要有工作事实，劳动关系即可成立。关于求助机构，劳动纠纷一般需要先进行劳动仲裁（劳动仲裁委员会），如不服仲裁裁决，可向你工作地基层法院起诉。

Answer 3

您好：
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祝您好运！