假如劳动合同签署的是三年，工作一年后辞职需要承担法律责任吗？是不是要付违约金什么的？

公司以资金回笼问题为由拖欠工资，我准备辞职，但老板以合同不到期为借口不给办手续，还种种要挟....

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第1个回答 2012-09-12

不需要支付违约金。
如果你能够提供证据证明存在劳动关系及拖欠工资的情况，建议提起劳动仲裁，请求：1、双方解除劳动关系并支付经济补偿金；2、支付拖欠的工资等要求。

第2个回答 2012-09-12

可以提前一个月提出申请
如果你想赶快走，也可以直接申请仲裁，以公司重大违约（不发工资）为由辞职，并要求发工资、办理辞职手续等

第3个回答 2012-09-12

是的

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