签署了毕业生就业协议，但是在试用期内辞职算违约吗？

Question

我与一家公司签署了毕业生就业协议，试用期3个月，但是干了一段时间我觉得这份工作不适合我，想辞职。但是辞职又关系到违约金的问题，我想问，如果我在试用期间内辞职，我算是违约吗？需要交违约金吗？

Answer 1

我也是应届的,不过我没签那个协议......怕麻烦所以没签........具我从老师那儿了解到,一般是可以直接走人的,不用陪.除非对方公司想让你留下来培养你,那么他们也许就会用这个违约金来畔你.就算违约,违约金也不会超过你一个月的工资.
简单点就是:你可以走人,但不用赔钱,不过要提前N天,告知你的上司.否则要走也没那么容易滴......

Answer 2

这个问题其实可以直接问你们公司的HR，他没有理由回避。你也不要有顾虑，这是对自身利益的正当保护。
就我所知，自从新《劳动法》颁布以来，就不准以任何形式设立“违约金”了，但公司送你出国或类似的培训经费除外。