产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴可以同时享受吗？

Question

企业已经对员工发放了三个月的产假工资，现在生育保险报销通过，企业支付员工生育报销的医疗费用，但生育津贴要做为公司发放工资的费用，不给员工，这样对吗？
谢谢你们的回答，但是你可以在这个网上看到很多这种问题的答案，两种结果都有，我也查了一下法规，只是写到“产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴”，也就是代表公司在此期间可以不付员工工资，但现在公司已经将工资进行了发放，再按照发放总额从报销津贴中扣除，也是应当的吧！
希望能够得到准确有效的答案，谢谢！
注：公司提问

Answer 1

这个应该是不对的。公司发放的工资和社保支付发放的生育津贴应该是一起发放的。这个你可以去社会保障局问一下。