第1个回答 2012-06-14
公司没有理由扣发你的工资的,除非你有给工资造成损失,试用期只要提前三天辞职即可,公司没有理由扣押你任何工资和要求你交违约金除非你在此期间公司有进行有偿的培训,不然合同里面即便有这条也不是不合法的,公司的合同内容如果与劳动法冲突是无效的。
第2个回答 2019-05-09
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
第3个回答 2012-06-15
不会的,不要看那些有的没得条例,违约什么?只要提前提出辞职就好了,不算违约,如果你自动离职的话就没得说,他没理由扣押你的工资,你可以再到当地的劳保站咨询那些律师,没事的~
第4个回答 2012-06-15
没有理由。 你可根据国家劳动法要求工资。当然,如果你确实啥都没做的话,直接走人吧。回头找个理想的工作,以免发现不合适,又重蹈覆辙。本回答被网友采纳