第1个回答 2018-02-26
中科院研究生学院 的问答中给出一些解释,2013的公告。
1, “就业报到证”的重要性?
“就业报到证”(曾称“派遣证”),由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发,是毕业生参加工作的重要凭证。京区培养单位毕业生的就业手续由各培养单位根据毕业生的“毕业生就业协议书”,将数据提交给中国科学院大学毕业生就业指导中心,再由就业指导中心报北京市教委办理领取“报到证”的手续,最后由培养单位发放给毕业生。同学们在规定时间内持《报到证》办理工作报到、个人户口迁移、人事部门转接档案等手续。所以说,“报到证”从某种意义讲和毕业证书、学位证书同等重要。 目前各地接收毕业生的限制主要就表现在有无《报到证》上面,如果没有《报到证》,那么异地(包括回生源所在地)就业无法落户,人社局、人才市场不予接收毕业生的档案,其档案无法在人才市场流动;同时,国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用,日后的转正定级、职称评定等等,都将受到一定的限制。
2 什么是派遣
派遣是一个历史遗留名词,指毕业生毕业后,学校依照毕业生考研、留学、就业以及不就业等各种去向,按照规定程序把毕业生的档案、户口等派到相关单位,完成毕业生的关系转接。
3 如果没有报到证会有什么影响?
如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。 关于干部身份。按照我国目前的人事管理规定,由人事局管理干部(档案一般放在人才中心),由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。虽然这二者有合并到劳动人事局管理的趋势,但是在人才管理的操作上还是分类管理的,在相当长的时期内不会统一到一起。这是我国独特的历史、社会现状和人力资源结构决定的。