没有签订劳动合同在新劳动法规定公司辞退员工有补偿

Answer 1

有补偿，劳动合同法规定，公司必须在员工实际工作之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如未签订，次月起的11个月必须支付双倍工资。

Answer 2

现在的员工死活不签合同，企业因招工难，就将就着，如员工有过错被罚或被辞，员工就马上上劳动局，企业终究赔钱，没人道

Answer 3

没签劳动合同的赔偿：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。