解除劳动合同的工龄怎么计算？

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按你的字面理解，工龄应该是2年。如超出2年，小于2年半，则应该按2年半计补偿，如超过2年半，则应该按3年计。类推。同时单位需要提前30天书面通知劳动者，或者以一个月工资代通知期。
如单位属于非法解除劳动合同，则需要支付经济补偿金的双倍赔偿。