计提本月工资的会计分录
计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用－工资 销售费用－工资 制造费用－工资 贷：应付职工薪酬－工资 按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则：1、计提短期投资跌价准备 是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本...
计提本月职工工资怎么做会计分录
计提本月员工工资会计分录1、企业计提本月员工工资时：借：管理费用等——员工工资（根据员工所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费（单位部分）2、企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款（或库存现金）其他应收款——社保费（个人...
计提工资会计分录
计提工资时，会计分录为：借：管理费用——员工工资 贷：应付职工薪酬——员工工资 发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬——员工工资 贷：银行存款——付款银行\/库存现金
计提本月工资的会计分录
计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用－工资 销售费用－工资 制造费用－工资 贷：应付职工薪酬－工资 按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则：1、计提短期投资跌价准备 是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本...
计提本月工资及社保分录
2、如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用；如果是行政部门管理人员，则是管理费用。3、如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用；若是由在建工程、无形资产负担的短期职工，薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。二、发放工资会计分录1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险(...
计提工资和发放工资会计分录
计提工资和发放工资会计分录一、计提工资时计提工资借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬--工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬--社保二、发放工资时1.发放工资借:应付职工薪酬--工资贷:应付职工薪酬--社保(个人部分应交税费--应交个人所得税库存现金\/银行存款2...
计提和分配员工工资的会计分录怎么做?
一、计提工资会计分录 工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变；发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他...
企业计提和分配员工工资如何做会计分录?
计提工资会计分录 在工资发放是次月发放时，工资分录可以分成两个部分：一个是计提，一个是发放。当月计提时：借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 若有社会保险费用，以及住房公积金和个人所得税等，可以做以下账务处理：计提工资分录不变 发放工资时：借...
计提本月工资怎么做账务处理?
计提本月职工工资，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为:借:管理费用-工资;销售费用-工资;制造费用-工资;贷:应付职工薪酬-工资。劳务工资 是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资，和...
计提工资会计分录怎么做,到发放工作,包括有三险一金。
一、计提工资时：借：管理费用或生产成本等相关费用科目 贷：应付职工薪酬-工资 二、计提社保时：借：管理费用-公司负担（五险一金）注意只是公司负担部分 贷：应付职工薪酬-社保 -公积金 三、交社保和公积金时：一般当月交当月的，而工资一般都是后开 借：应付职工薪酬-社保（公司负担）-公积金（公司...
