第三次签订劳动合同，可以签订无固定期限合同吗？

Question

我想要签订无固定期限劳动合同，第三年了，还是签订固定期限合同，可以吗？

Answer 1

是的，第三次签订劳动合同的时候，可以签订无固定期限的合同，但是一定要提前签订好一系列的条件，并且对甲方乙方都公平才行

Answer 2

可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的应该视作为签订无固定期限劳动合同。那要根据你们的单位的实际情况而定。

Answer 3

完全可以签订无固定期限合同。
而且是必须签订无固定期限合同。
因为根据劳动法规定像你这种情况属于必须签订无固定期限合同。
如果公司不同意，可以申请劳动仲裁，但是操作起来对你不一定有利。aqui te amo。

Answer 4

当然可以啦，因为你签完了两次劳动合同之后，就有权利依法要求公司与你签订无固定期限合同。只要你要求公司就必须与你签订。只是要注意保留一些书面证据，以便维权。
如果你签完了，两次固定期限劳动合同。签第三次的时候单位不愿意，那么他就要给予你经济补偿。每满一年补偿一个月工资，每满半年不满一年补偿一个月工资满半年不满一年补偿一个月工资。如果你自己不想签的话，那公司就不需要赔偿你经济损失。

Answer 5

当然可以签订了，因为只要第三次签订合同就可以签订无固定期限的合同了，至少两次为三年，后面一次为无限的合同，就是无固定期限