合同到期员工不续签有补偿吗

Answer 1

Answer 2

合同到期的话，公司可以解除劳动关系，如果公司在维持或者提高待遇的情况，员工不续签的话，没有补偿。
五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

Answer 3

劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
同时，劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 4

看什么理由不签，比如工作条件不如以前，在法律上有补偿，但实际生活中尤其是一般单位都不给。

追问

这次签的就是无期限的合同了，不续签原因是想回老家，（家里有老人小孩要照顾），社保那里是否有这个生活补助的说法。

追答

这种情况通过协商可以给你，但不给你你要也没有强硬的法律依据，除非他们有违法行为，但会耗费你的精力所以要不要在你

Answer 5

合同到期不续签能补偿员工吗？