签订完的劳动合同需要劳动局盖章吗?
签订完的劳动合同需要劳动局盖章的。不管是老职工还是新职工，只要签订劳动合同必须到劳动局确认，这个是必要的程序，而且经过劳动局的工作人员进行审查合格了才会给你盖章，盖章之后才算作是有法律效力的劳动合同，否则是不受到法律保护的。一、签订完的劳动合同需要劳动局盖章吗?签订完的劳动合同需要劳动局...
劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗
一、劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。因此，现在签订的劳动合同，只要没有违反相...
劳动合同需要劳动局盖章吗
法律主观: 有效的劳动合同 只需要用工单位和劳动者本人签字盖章即可生效,不需要劳动局 盖章。 现在签订用的劳动合同文本是依据劳动法,经劳动局审核批准的规范的 劳动合同书 。如果 签订的劳动合同 一式三份,其中就有一份是报送劳动局的,但实际工作中都是一式二份,用人单位一份,用工者一份。 总之,只要双方签字...
签劳动合同还要去劳动局报备吗?
签劳动合同并不一定要向劳动局报备，报备并不属于合同有效的必要条件，根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案...
公司与员工签订的劳动合同是不是一定要去劳动局备案,
1. 劳动合同备案并非强制性要求。2. 劳动合同在双方签字盖章后即生效，无论是否到劳动局备案。3. 若单位需为员工缴纳社保，通常需至劳动局备案劳动合同。4. 办理员工失业金手续时，单位需至劳动局办理合同解除手续。5. 法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，但未强制要求备案。6. 单位...
劳动合同要不要送去劳动局盖章
答案是不一定。过去，劳动合同需要鉴证，会由劳动局盖章。不过，随着鉴证办法废止，劳动部门不再进行盖章。现代劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，双方在合同文本上签字或盖章后生效。只要合同内容不违反法律规定，建立在自愿、平等、协商一致的基础上，签字或盖章后即生效。劳动局的盖章，对于合同的效力并...
劳动合同真伪鉴定是什么机构
劳动合同真伪鉴定是劳动局。目前，公司与劳动者签的合同书，基本上是劳动局提供的，因此，正规的劳动合同必须到劳动局备案，因此，提供劳动合同编号和劳动者信息，就可以查到合同真实性。劳动合同鉴证，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。劳动合同真伪鉴定是什么机构...
劳动合同需要去劳动局备案吗
法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位...
劳动合同一定要去劳动局备案吗
劳动合同的备案并非强制性要求。根据法律规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，并没有明确规定必须前往劳动局进行备案。只要合同内容和签订过程符合法律要求，双方签字或盖章，合同即告生效。劳动合同的备案与否，不会影响合同本身的合法性和约束力。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动合同订立的合法...
劳动合同一定要到劳动局鉴定吗
劳动合同只要用人单位和劳动者双方签字确认了就有效，如果中途发生劳动纠纷了，劳动者认为合同中有违法劳动法的部分，可以向劳动局申请仲裁，判断合同中违法劳动法部分的内容无效。
