人事档案是个人档案吗
人事档案和个人档案虽然有一定的联系，但并不等同。人事档案主要服务于组织或单位的人事管理，而个人档案则更多地服务于个人的自我认知和发展规划。在管理和使用上，两者也各有其特点和要求。法律依据：《中华人民共和国档案法》第十五条规定：机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期...
发现档案里面有问题怎么解决
发现档案里面有问题应及时向当地人事部门反应，随后根据当地人事部门的指示进行修改或变更。根据人事档案管理规定，人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位（大多为人才交流中心）具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手...
关于人事档案档案工龄社保以及退休之间的关系
二、人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市场档案管理局保管，也可以放在本单位档案科保管（但要具备档案管理条件...
超详细!关于干部人事档案工作问答汇总(下)
答：填写会议届次、身份、职务等信息。46. “其它需要说明的问题”栏填写内容是什么？答：填写表内未提及但需说明的问题或与过往填写不一致需补充的情况。本文内容基于“干部人事档案工作问答汇总”（下篇），涵盖了干部人事档案管理的多个关键环节，旨在为相关人员提供全面、实用的参考信息。
人事档案存在的问题
2、人事档案交接手续不严密，重视不够。档案管理人员大多不是专职的，所以在离岗或调动工作时，移交档案、手续不按程序办理，该检查的不检查，该清理的不清理，该签字的不签字，导致档案数量、材料等问题责任不明、界限不清。甚至有人认为，档案交接只是一串钥匙的问题，使得人事档案交接工作前后脱节，出现...
应届毕业生人事档案的16个问题和解答
关于应届毕业生人事档案的16个问题和解答 1问：档案内有些啥，有什么用?答：档案内有一个人各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有党团材料，是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等...
人事档案及社保的问题
工作档案其实就是人事档案，从一个人进入学期阶段开始就会有个人专属的人事档案，这份人事档案随着年龄的增长内容会越来越丰富，里面记载了具体的学习时间、学习情况、工作情况、工作岗位等相关信息还有社保缴纳情况等。人事档案一般都是通过人才市场挂档的，个人会忽略它的存在。在办理社保时，如果是单位给办理...
超详细!关于干部人事档案工作问答汇总(上)
干部人事档案具有重要的使用价值，主要体现在以下几个方面：一是提供重要的依据，用于选拔、考察和使用干部；二是提供可靠的凭证，用于落实政策、审查干部历史问题；三是提供准确的信息，用于人才开发和组织决策；四是作为珍贵的历史资料，对研究历史人物和事件具有重要意义。干部人事档案与文书档案之间既有联系...
关于人事档案的问题
对于大专文凭的学籍档案，它属于人事档案的一部分。如果需要查找与验证，可以参照此部分档案。以前的高中学校可能保存了你的学籍档案。若找不到原始档案，建议向高中学校申请补办一份学籍资料，以确保人事档案的完整性。将上述资料整合，便形成了完整的人事档案。这不仅记录了个人的教育和工作经历，还为个人的...
关于个人档案去哪里咨询
发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，经报上级组织人事部门批准，由负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位重新建立档案或者补充必要证明材料。第二十三条 干部人事数字档案是按照国家相关技术标准，利用扫描等技术手段将干部人事...
