没谈薪资等细节就通知上班
像不谈细节就通知，有几种情况，一种是公司待遇很好，很多人想进，所以你被录用是你的荣幸，HR潜意识认为你不会有问题；一种是公司待遇不好，不好细说，怕你走人；还有就是HR不是很专业，或者公司招聘流程不规范。面试过程中没谈薪资就说等通知是不是没戏了 面试的时候不一定要谈工资的 有的是...
面试时,没有谈薪资,叫回去等通知,还有机会吗
如果在复试的时候，还没有提及期望薪资，基本就没戏了，让回去等通知，只是一个说辞了，给求职者一个下台。或许你能力很强，但薪资期望值可能高于企业招聘人才的标准，而你又可以胜任，这是企业希望可以再与你谈一下期望薪资，如果双方都可以接受，就录用，如果达不成，那就只好选择其他求职者了。好了...
面试完没谈薪金也没说什么时候通知是不是就没戏
首先面试是由谁进行的，其次，公司是什么性质，做销售的还是做文员还是售后的，有些公司人事部过来就讲一讲公司的体系，薪资方面会有下一轮领导讲，或者给团队主管去讨论提成奖励之类，所以，不讲薪金，让等通知，一般三天都没等到就pass了 来自职Q用户：康先生 ...
如果面试时考官没有提任何待遇问题,让等电话通知什麽意思
没看上你，为了给你留面子委婉的让等通知。所以可以找下一家了
面试一面没有谈薪资,然后说让回去等二面通知,也没有说时间,是不是黄...
这个情况十有八九是黄了！这作法是招聘的惯用手法。不过他们公司急需要人你就有一线希望，你要做两手准备，去其它公司应聘一下会多一点上班机会，你找工作要找对口的一定会通过的祝你好运。
面试完对方让等通知∼面试中未提到工资待遇是不是没有希望了
一般来说，面试时对你很有意向的用人单位应该会在交谈上询问你对薪资待遇的要求。假如让你等待通知，如果一周还没消息，基本就没什么希望了。
Hr 说让回去等通知是不是没戏?hr 没说薪资待遇自己问了,是不是也没戏...
①等通知不一定是没过，只是没过的几率比较大，很有可能是待定或者复试的领导不在。②薪资待遇必须要知道，如果没说必须要问清楚，适度即可（不要追着问年终奖有没有啊，几个月啊，XX补贴有没有啊），当然你如果竞争力强事无巨细都能问。③不要怕问了薪资不给你过，这个原因淘汰的只能说企业待遇...
面试当天未谈薪资待遇问题,通知被录用后去谈可以吗?
可以。可以事先在电话中确认一下薪资，还是明确一下比较好，以免入职后不好意思谈或是和自己的期望有出入。
...就说回去过两天会有复试等通知,他们也不知道薪资,这个是不是没戏啊...
可能没有相中你，后面通知面试机会不会太高。至于薪资，作为人事，一般来说招聘的新人拿什么薪水，人事是知道大体情况的。说不知道薪资，可能是种托词或委婉的回绝。
...你的面试。没有说什么时候能来上班,回去等通知,是失败还是不确定呢...
如果面试官没有主动询问你的薪资期望，那么大概率就是你不太匹配这个工作，或者干脆就是让你过来刷业绩的。
