银行春招与秋招的区别？

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步骤都是网申--笔试---面试，笔试主要有【行测、经济学、会计学、货币银行学、专业(计算机类)】，考试题量大【通常是2个小时左右的时间，答200多道题目】，主要面对的是在校生，进入面试阶段，你已经把约75%的人狠狠的甩在了后面，面试一般包括两次面试，有的银行甚至有三次面试，面试形式主要以无领导和半结构为主，春季招聘是秋季招聘的补招，但提供的机会却不亚于秋招，春季招聘报名到笔试的时间间隔很短，所以要早做准备，春招一般集中在2至5月份，春招秋招都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工，秋季招聘中已经网申过的考生需要注意，一般银行都会要求使用原注册名和密码登录，你也可以参考中公教育那样的专业的公务员考试培训机构，他们会第一时间更新各类考试相关信息的

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银行考试分为秋招和春招，秋招主要集中在9-12月份，春招的话主要集中在每年的3-5月份左右，银行春招相当于是对秋季招聘的一个补录，秋季招聘的岗位常见的有柜员岗位，营销岗位，管培生岗位等，春季招聘的岗位也会可能出现以上岗位，但是各行岗位空缺度不一样，所以大家会发现每年春季招聘的岗位不全，实际也就是缺什么岗位就招聘什么岗位，而且银行春招考试难度要比秋招小一些。所以对于大家来说，也是一个进入银行的好机会，希望大家及时了解信息，抓住这次机会。

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Answer 4

春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。银行春季校园招聘人数相对秋季要少一些。
总体来说春招为临近毕业的考生提供了多方面的机会，一方面，错过了秋招的考生，在春招时仍有机会进行网上报名。
另一方面，在秋招中遗憾的考生还是有机会参加春招的。往年，在秋招中的一部分过了笔试而面试环节未被录取的考生，在春招中还可能获得免笔试面试的资格。

Answer 5

2019银行春招和秋招一样吗?小编整理两者的区别，供大家参考：
一、招聘流程
春招的招聘流程一般为：公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，相对于秋招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。
二、招聘周期
特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份，去年招商、兴业、华夏等银行春招在1月中旬就开始了。按照去年的招聘进度，1月份就要开始银行春招了，备考时间所剩无几，所以小伙伴们现在就要开始准备喽。
三、招聘条件
春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定技巧的。
四、招聘岗位
春招的招聘岗位相对秋招会有所减少，以柜员岗、营销岗为主。部分分行会有定向和派遣性质岗位，注意看招聘公告。春招虽然没有秋招类型那么多，但岗位待遇并不比秋季招聘的差，大可放心。
五、考试内容
(1)笔试方面
秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、时政热点和行情行史等内容)。而春招笔试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目。
(2)面试方面
对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考查，建议在准备面试之前要认真准备!