往届生该如何跟HR讲考研二战失败的问题？

Answer 1

额，就是实话实说啊，我当初就是二战失败后找的工作。HR问的时候我说二战没考上，其实大部分面试官不会多说的，我那时候有一个hr说我还挺有毅力，还有的问原因，我基本上都是回答英语不过关，拉分过多，因为我是学工科的，所以英语不好也正常，有一个面试官听了说我太懒，英语要靠勤背（这是真的，我真的懒，不过这个面试最后反而通过了），还有一个说你既然英语不好还那么多次去考是不是对自己的把握不是很好，我说我确实做了不少复习功课，考前也很有信心，但是这次考试英语格外难，他也没说什么，面试通过了啊。

Answer 2

我觉得直接就实话实说，或者把考失败原因，尽量往跟自己面试职位不太相关的短板上去引，比如说你面人力资源，就说数学拉分，你面技术类职位，就说英语拉分。就算说的不是很好，我觉得这个对面试影响也不大的，没有人会抓着你二战考研的问题不放的，hr更关注的是你的能力与你面试的职位是否匹配。

Answer 3

我当时是二战之后找工作，然后面试官问我为什么选择了二战，然后又问我为什么失败了，我都是实话实说的。我说是因为想去某个大学深造，结果没考上，两次都没考上然后就放弃了，自己年纪也不小了，就想稳定下来工作，然后面试官就没再说什么了。主要是个人诚恳地说说吧，其实能力好了其他的东西都是浮云的，考不考研影响真的不是很大。

Answer 4

直接据实已告，又不是什么大问题，到那时不要说到自己的品质，例如自己懒之类的，因为这种会让hr印象不好的，尽量往客观方面说。

Answer 5

我觉得如果HR问起来的话不如就实话实说。大学毕业一两年有多少人会对未来有特别清晰的规划和目标呢？大部分同学都是找工作或者考研，往后的发展一是由于时代发展的浪潮推动，二是通过个人努力，两者的共同作用促成的。