劳动法：公司经营不善裁员，员工要求赔偿，合理吗？

Question

我公司经营不善，无经济发员工工资，员工都是在公司工作了2年以上，没有签合同，也没有提前告诉员工裁员，现在员工不办理辞退，要求公司支付双倍工资，另外两个月工资作为辞退补偿，我想知道劳动法有样明确规定吗？

Answer 1

是的 一年一个月