第1个回答 2021-06-22
拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按照上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
第2个回答 2016-04-01
1、此类情况可归为劳务纠纷或债务纠纷，你可以到用人单位所在地劳动仲裁部门申请仲裁
2、如果是他写有欠条，也可直接到法院起诉。
3、找老板协商解决。追问
2、如果是他写有欠条，也可直接到法院起诉。
3、找老板协商解决。追问
协商不了，他不给
第3个回答 2021-03-19
我觉得把证据保存好，可以直接申请劳动仲裁原谅是彼此的救赎] 男人，都有犯错的时候，所以，你不必太纠结于他一时糊涂的错误。男人虽然本性花心，但是谁对他好，他心里明白。他知道你的好，犯错了来挽回你，这个时候，不要太钻牛角尖吧，给他一个机会，是对彼此的救赎。他失去过，方知你的珍贵，方才对你一心一意。
2
[为他打算] 你既然选择了他，想和他长远地走下去，那么你没有理由不去为他打算。为他打算也是为你自己打算，你对他的好，他也会统统记在心里。所以，既然你是他的女人，就要为他打算。一个男人不会蠢到放着一个一心一意为他打算的人不爱，跑出去找一些只为了他的钱的女人
3
[不要太宠他] 无论是男人还是女人，被宠多了多会得意忘形。即使你很信任他，也不能太放纵他，太宠他。对他适当的约束，是你们感情长久维持下去的良方，而且也让他更加一心一意。
4
[沟通消解忧愁] 多一些沟通就多一些理解，很多时候，很多事情都不是你想的那样。所以，多和他沟通一些。要知道连你都不去倾听他心里的声音，他就会如他所说的那个样子对你一心一意吗。
5
[让他明白你的好] 得不到的永远在骚动，被偏爱的总是有恃无恐。他的三心二意，他所有的的不珍惜，都是因为他不懂得你的好，所以，要他明白你的好，那么他就自然对你不离不弃一心一意了。
6
[不要威胁，相互尊重] 当两个人在一起的理由是因为一方的威胁，那么两个人在一起真的就没有什么意义了，爱情重在互相尊重。你好好尊重他，尊重你的爱情，只要他的本性不坏，让他对你一心一意并不难。
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[为他打算] 你既然选择了他，想和他长远地走下去，那么你没有理由不去为他打算。为他打算也是为你自己打算，你对他的好，他也会统统记在心里。所以，既然你是他的女人，就要为他打算。一个男人不会蠢到放着一个一心一意为他打算的人不爱，跑出去找一些只为了他的钱的女人
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[不要太宠他] 无论是男人还是女人，被宠多了多会得意忘形。即使你很信任他，也不能太放纵他，太宠他。对他适当的约束，是你们感情长久维持下去的良方，而且也让他更加一心一意。
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[沟通消解忧愁] 多一些沟通就多一些理解，很多时候，很多事情都不是你想的那样。所以，多和他沟通一些。要知道连你都不去倾听他心里的声音，他就会如他所说的那个样子对你一心一意吗。
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[让他明白你的好] 得不到的永远在骚动，被偏爱的总是有恃无恐。他的三心二意，他所有的的不珍惜，都是因为他不懂得你的好，所以，要他明白你的好，那么他就自然对你不离不弃一心一意了。
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[不要威胁，相互尊重] 当两个人在一起的理由是因为一方的威胁，那么两个人在一起真的就没有什么意义了，爱情重在互相尊重。你好好尊重他，尊重你的爱情，只要他的本性不坏，让他对你一心一意并不难。
第4个回答 2021-03-19
老板拖欠工资可以报警，但三千块数目不大，可以和老板协商解决，也可以去社保局投诉
第5个回答 2016-03-31
可以到劳动局投诉，110不是管这个的，110是管刑事案件的追答
请采纳……
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