• 新记

    • 劳动者在单位退休后,到另一单位工作,但未签订劳动合同,单位解雇是否应给予补偿？

    劳动者在单位退休后,到另一单位工作,但未签订劳动合同,单位解雇是否应给予补偿？

    举报该文章
    其他看法
    第1个回答  2016-04-26
    领取退休金再就业不在劳动合同法范畴内，被辞退没有补偿金
    第2个回答  2016-04-26
    退休后再就业，不受《劳动合同法》保护。是否给予补偿，视双方达成雇佣协议时的约定。本回答被网友采纳
    第3个回答  2016-04-26
    不
    相似回答
    大家正在搜
    相关问题
    用工单位跟劳动者不签订劳动合同属于违法吗？
    劳动者病愈后不能工作，单位解除劳动合同给补偿吗？
    用人单位单方面解除劳动合同，但未提前30天通知劳动者，该怎么...
    与劳动合同签订单位以外的单位工作受劳动法保护吗
    用人单位不与劳动者签订劳动合同，对劳动者有什么风险和损害？
    有工作单位的人员能与另一个单位签订劳动合同吗
    劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项
    单位不与劳动者签订书面劳动合同，会受到什么惩罚？