=208000 / 510
= 407.84
某厂新员工月工资400元,工资总额为200,000元,老工人月工资800元,工资...
先算出新老员工的人数（新500+老10），总共510人，工资总额为200,000 + 800 = 208,000元，再除以510人，平均为407.84元！[7\/18补充]我估计你题目打错字，老工人月工资总额应该是8万，不是8千，那么就有100个老工人。也就是28万元\/600人=466.67元！答案是C....
某企业张某的月工资为8000元,当地职工月平均工资为2500元。张某每月应...
【答案】：B
公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的?
年工资总额是1000万元，年平均职工人数是200 人。那么员工年平均工资=1000\/200=5(万元\/年），月平均工资=年平均工资\/12=5\/12=0.4167万元。员工平均工资计算方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的...
应付工资总额为200万元,工资费用分配表中列示的产品生产工人工资100万元...
25×（1+12%+2.5%+2%）+200
职工年平均工资怎么算
具体计算公式如下：职工年平均工资 = 全年职工工资总额\/全年职工总人数。其中，全年职工工资总额指该单位全年内职工实际获得的工资总额，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等各种形式的工资收入；全年职工总人数指该单位全年内在职职工、离退休职工以及因工死亡职工等人数总和。需要注意的是，在计算职工年平均工资...
请将这段文字组合成一个议论文的起头语
例如:同是后勤的岗位,身份为老职工的,有的企业工资高达7000—8000元\/月,而合同制工或临时工,每月薪酬仅为千元或几百元。同是司机岗位,有的企业年薪高达10多万元,而有的企业年薪只有2—3万元。这种按身份计发薪酬的做法,既造成企业内部不和谐,留不住优秀人才,也使企业成了低素质员工的“养老院”,使企业缺乏...
工资总额怎么算
工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资_计件工资_与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。工资总额的计算应...
用人单位在职职工年平均工资怎么计算?
年平均人数为：按月相加人数除以12。例如：单位甲2017年工资总额为5000万，年平均人数为800人。所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000\/800=6.25万。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2015...
上一年度平均工资计算
如果职工的上一年度月平均工资无法计算，那么应以全市职工的上一年度月平均工资作为缴费基数。所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）...
基本工资2550,岗位工资400,工龄工资100 ,交通费50,全部算在一起,哪...
劳社部发[2008]3号规定 ，以区别2000年版，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。因此你的加班费基数应该是3100\/174＝17.8元\/小时 平时加班为17.8*1.5=26.7元\/小时 周末加班为17.8*2=35.6元\/小时 法定假日加班为17.8*3=53.4元\/小时 ...
