如果公司要提前终止劳动合同，是不是提前一月通知就不用多付一个月工资的违约金？

Question

在该公司工作半年，已经转正。现在公司单方面提出终止劳动合同，允许我再公司待一个月，但说只给我半个月的工资作为补偿，这样的行为有没有违反劳动法。
请如实说明，十分感谢？

Answer 1

不是，公司仍要支付一个月工资的违约金。

Answer 2

公司提前终止合同是有条件限制的，不是没有理由提前通知就可以的。还有补偿金要看你在公司工作时间的长短，但最少是一个月。

Answer 3

工作未满半年，支付半个月工资补偿金
半年，是指正式签订劳动合同后计算半年，以合同为准
假如你还有试用期，恐怕未满半年，法定就是半年补偿
但是你还在公司呆一个月，这一个月，只要你按时工作，依然视为劳动，这个月必须给予工资

Answer 4

是公司单方面解除合同的，公司仍然是要多支付一个月工资。

Answer 5

理论上好像没有什么问题

已经提前告之了

已经按规定给了补偿金，一年就是一个月，半年那就是半个月