作为一名职场老人，应该怎么样脱离离职－求职－抱怨－离职”的漩涡？

Answer 1

面对现实，正视自己，明白自己几斤几两，擅长什么不擅长什么，扬长避短，发挥自己的长处，弥补自己的不足。珍惜每一次机会，不能任性。想离职就离职。想想世界哪有完美的事，有时候不怪别人怎么对你而是你自己本身有问题。让自己变得强大，那会有更多选择。

Answer 2

作为一个职场老人。也是经历了大风大浪的人。社会不断进步。企业也不断的在发展调整。作为企业的一员。不能适应环境。就只能被迫淘汰。但作为老人，调整好自己的情绪。虚心学习新的知识。不能落在年轻人后面。所谓。活到老学到老。知识是无穷尽的。落后就挨打。同样用我们身上。不进则退。

Answer 3

如果是一名职场老人，更会懂得今日不努力工作，明日就会努力找工作，这个浅显的道理。
作为职场老人深有体会和感悟。所以，很少有作为一名职场老人，会在离职_求职_抱怨_离职的漩涡中打转转。
作为一名职场老人，对职场的腥风血雨，砍砍杀杀，尔虞我诈，深有感悟，体会甚深。
职场老人，在职场混的也风声水起，俗称职场中的老麻雀，那么，作为一名职场老人，会在离职_求职_抱怨_离职的漩涡里置身事外。

Answer 4

要摆脱离职—求职—抱怨—离职这种漩涡，首先要正确地认识自己的心态，调整好自己对于工作的认识和感受。
如果不热爱自己的职业和工作，就不可能快乐地投入到工作中，那么很有可能就会形成恶性循环，始终无法让自己的事业走上顺畅的道路。
所以我们希望都能重视，能让我们开心快乐的工作，即使这一份工作收入并不丰厚，但只要适合自己的，是自己喜欢的，而且也能发挥自己能力的，才是最重要的。

Answer 5

首先要给自己定一个目标，为了这个目标必须具备那些能力，一定要去不断学习，提高自身价值，因为人失去了竞争力，那么离被社会，职场淘汰也就不远了。
其次，调整好心态，当自己的业务水平与当下的薪酬不成正比，且外面有更好的薪酬挖你跳槽，要思考当下自己的处境，于是居安思危，肯定情况之后再做出行动。
职场当中有太多的外界因素，导致自己内心焦躁不安，之所以有抱怨是因为别人的原因，同时也有自身的原因，如果事情做得好，别人也就没什么好抱怨的，同时这样心态是为了让自己变得更好，更具有竞争力。